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    安全動態

    新景:增強責任意識 筑牢安全防線

    來源:陽泉礦工  作者:宋玉冬  時間:2019-08-02 08:10:31   點擊:

    今年以來,新景公司堅持明規范、曉利害、強責任、重實效的工作思路,持續提高全員的思想認識,教育、引導和督促全員養成良好的工作習慣,筑牢安全生產防線。

    主題宣教持續發力。新景公司通過開展主題宣教等形式,凝聚安全生產合力。聚焦親情教育,持續開展“1+6”安全孝文化主題宣教活動,企業與家庭共同發力,不斷增強職工安全責任意識,筑牢安全生產第二道防線;聚焦安全氛圍營造,持續開展安全宣教“七進”活動,讓安全知識進企業、進現場、進機關、進崗位、進課堂、進家庭、進賽場,宣傳安全理念,營造“我要安全”的濃厚氛圍;聚焦重點時段,開展雨季“三防”等主題宣教活動,增強宣教的針對性,強化全員預防意識,進一步提升全員防控能力;聚焦“三違”防控,持續開展反“三違”集中宣教活動,深入開展糾正習慣性違章活動,揭示違章危害,強化正規操作;聚焦安全責任,持續開展“四不傷害”主題教育,扎實做好自保互保聯保工作;聚焦現場安全,扎實開展現場安全風險源辨識主題宣教,加大職工崗位安全風險管控力度,防范各類事故。

    警示教育持續發力。新景公司經常性開展事故案例警示教育,為職工敲響警示鐘。公司充分利用班前班后會、“二五”安全活動、崗位工種培訓和領導干部安全包保等時間,系統收集、整理和剖析本系統典型事故案例,開展“學案例、剖成因、說危害、定措施”全員案例學習的基礎上,開展算清安全“五筆賬”事故案例警示教育活動,增強全員安全意識。同時,公司通過舉辦事故親歷者“現身說法”安全宣講、安全協管員案例宣講和安全數字展覽等形式,堅持用事實說話、用數據說話、用案例說話的原則,多角度揭示事故的危害,多維度宣傳防控措施,確保事故案例警示教育入腦入心,全力營造全員正規操作、人人遠離違章的濃厚氛圍。

    規范監管持續發力。新景公司做實、做細、做精各項“規定動作”,將崗位和責任對接,細化分解責任指標、嚴格規范流程標準,嚴格貫徹落實安全宣教12法量化考核標準。公司成立由黨政負責人擔任組長的安全宣教領導小組,每周組織專人深入基層督促、指導“二五”安全活動開展及干部包保宣教。同時,每月召開專題會議,確定月度安全宣教工作主題,查不足、定措施、補短板。公司每月開展安全宣教業務檢查,評出安全宣教工作前后三名,分別給予責任人800元、500元、300元對應考核。此外,每季度組織安全宣教業務主管部門開展專項驗收,打分排名,獎優罰劣。

    安全培訓持續發力。新景公司堅持主動出擊、求新求變的原則,扎實開展職工培訓。一方面,以安全宣教活動為平臺,通過安全知識競賽、安全文娛節目進隊組、職工安全書畫作品有獎征集、井口安全知識有獎問答活動等,不斷提升職工的工作水平。另一方面,公司在理論課堂、實訓基地、維修車間及作業現場等,開展訂單式、糾錯式、實操式、套餐式培訓,按照崗位工種扎實開展職工安全培訓,確保職工練好基本功。在此基礎上,公司堅持以班組為單位,全面落實崗位工作與技能訓練一體化的崗位練兵模式,在生產實踐中學習知識、提升技能。同時,為進一步檢驗學習效果,公司持續開展職工安全理論考試、抽查考試、安全面試,檢驗學習效果,獎優罰劣,激發職工的學習熱情,實現由“要我安全”向“我要安全”轉變。