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    困難幫扶

    平舒領導干部主動下訪解民憂

    來源:陽泉礦工  作者:閆彥 通訊員 馮文慧  時間:2019-08-05 07:57:03   點擊:

    連日來,平舒公司各級領導干部定期帶頭深入基層,變群眾上訪為領導干部下訪,變被動接訪為主動下訪,不斷提升服務職工群眾的水平。

    平舒公司堅持問題導向、化解矛盾,著重解決案情復雜、久拖未決的疑難問題,責任主體難落實、工作難推動的復雜問題,涉及政策層面、需要完善相關規定的重大利益矛盾和突出問題,切實做到“件件有著落,事事有回音”。公司堅持領導帶頭、深入一線,領導干部帶頭深入矛盾隱患多發、頻發的單位開展下訪,想方設法解決群眾合理訴求。堅持依法辦事、公平正義,在法律政策、企業規章制度框架下,實事求是地解決職工群眾反映的問題,引導職工群眾依法表達合理訴求。堅持帶案下訪、隨時接訪,選擇帶有共性、普遍性的信訪問題,深入問題發生地,開展帶案下訪,對群體性、疑難復雜及纏訪的信訪突出問題隨時進行接訪處理。

    公司經過摸底排查、排定計劃、梳理分析、約談上訪人、解決問題、登記建檔等步驟流程,切實維護職工群眾合法權益,將問題化解在基層,不斷提高領導干部處理復雜問題的能力,切實推動信訪總量持續下降,促進信訪秩序不斷好轉。公司信訪辦對領導干部下訪工作進行不定期抽查,對工作不到位、解決問題不積極、搞形式主義、走過場的,按照公司有關規定進行嚴格考核和問責,確保領導干部深入基層下訪工作取得實效。