<optgroup id="aq55f"></optgroup>
  • <optgroup id="aq55f"></optgroup>
  • <optgroup id="aq55f"></optgroup>
  • 伊人在线综合网
    廉政動態

    二礦:全力構建黨風廉政“大監督”格局

    來源:陽泉礦工  作者:王高翔  時間:2019-08-01 08:03:30   點擊:

    近日,二礦圍繞中央紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”要求,落實集團公司黨委、紀委工作部署,壓實黨風廉政建設主體責任,構建黨委全面監督、紀委監委專責監督、黨的工作部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督、行政管理部門業務監督的“大監督”格局。

    明確責任,完善監督體系。二礦明確指出各級黨組織和礦職能部門在履行工作職責過程中負有監督管理責任,督促黨組織和職能部門認真履行監督管理職責,保障黨規黨紀、國家法律法規、企業規章制度在全礦有效執行,發現問題及時提醒,從小事抓起、從苗頭性問題抓起,防微杜漸,營造風清氣正的履職盡責氛圍,進一步提高執行力和工作效率。

    把握原則,持續推進再監督。堅持問題導向原則,把再監督的重點放在“問題”上,對黨組織和職能部門履行監管職責進行再監督,及時發現違規違紀行為,督促和推動黨組織和職能部門切實履行監管職責。堅持權責一致原則,按照黨組織和職能部門監管職責開展再監督,增強依規履職意識,對履行監管職責中失職瀆職的,依據相應規定實行責任追究。堅持標本兼治原則,針對管理和制度中存在的漏洞提出有關建議,督促黨組織和職能部門改進。

    結合實際,創新再監督方法。開展隨機抽查。每季度,礦紀委隨機抽查黨組織和職能部門開展監督檢查情況,聽取被檢查單位、部門匯報,查閱有關資料。開展暗中查訪。不定期、不定時、不定點、不打招呼,直達基層隊組,暗中查訪黨組織和職能部門及其工作人員依規履行監督檢查職責情況。開展專項督查。根據工作開展情況,每年至少專項督查一次黨組織和職能部門履行監督管理職責情況,并將檢查結果納入基層黨組織和部門年度黨風廉政建設責任制考核和季度干部作風督查考核。

    規范程序,確保再監督效果。制定再監督方案,開展再監督檢查前,根據需要擬定監督檢查重點內容、靶向監督目標的具體方案,明確檢查人員、時間、地點及相關要求。組織實施再監督,聽取被檢查黨組織和職能部門匯報,查閱有關文件資料、會議記錄。形成再監督報告,根據監督檢查結果提出處理意見,形成再監督報告,作出監督檢查結論,對監督責任落實不到位、工作缺失、存在較大問題的要向礦黨政報告。提出處理改進建議,根據監督檢查結論,對需要追究責任的黨組織和職能部門人員,按職責、權限作出追責決定或提出處理建議;發現被檢查單位的相關監督工作和管理制度存在明顯疏漏、需要完善的,提出制度建設建議。

    此外,黨委要求對再監督過程中發現黨組織和職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責的,追究相關單位黨組織和部門有關人員責任;對問題嚴重,構成違規違紀行為的,追究當事人的責任,并實行“一案雙查”,追究有關領導責任;構成犯罪的,移送司法機關處理;對紀檢監察干部在再監督過程中違反政治紀律、工作紀律、廉潔紀律和保密紀律的,視情節輕重,給予組織處理或黨紀政紀處分;對在再監督再檢查過程中存在重大問題應該發現而沒有發現的或發現問題沒有及時客觀匯報的,追究有關人員的責任。