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    集團“不忘初心、牢記使命”主題教育中層干部培訓第四期舉辦

    來源:陽泉礦工  作者:王潔  時間:2019-07-23 08:40:29   點擊:

    集團“不忘初心、牢記使命”主題教育中層干部培訓第四期舉辦

    周剛講授第一課

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    7月22日,集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育中層干部培訓班第四期在辦公樓報告廳迎來第一課。集團公司黨委常委、紀委書記周剛為學員講授題為《追尋初心回望來時路 擔當使命奮進新征程》的專題黨課。

    周剛從回望來時路、經驗與啟示、展望未來路三部分展開授課。

    就此次授課的目的,周剛說,陽泉因煤而興,也因煤而立。陽煤同樣因煤而生,因煤而興。我們追尋初心,首先要從我們賴以生存的煤炭說起,從我們的本來、本身,從我們的依靠和依托談起。我們牢記使命,要從陽泉作為中共第一城的歷史講起,從集團黨風廉政建設歷程講起,共同梳理、回望我們的來時路,共同明晰、展望我們的未來路。

    在回望來時路、經驗與啟示部分,周剛從轟轟烈烈的保礦運動,中共第一城的創建,以及集團公司黨組織建設和紀檢監察發展歷程中追尋初心,并從中得出了經驗啟示。他說,回望來時路,有“三種精神”和“三個堅持”值得我們永遠銘記和傳揚。“三種精神”就是斗爭精神、創新精神、探索精神;“三個堅持”就是堅持黨的領導不動搖、堅持圍繞中心不偏離、堅持自身建設不松勁。

    在展望未來路部分,周剛闡述了在推進黨風廉政建設和反腐敗工作向更高質量發展過程中,需要深刻認識的“五對關系”。第一,深刻認識“穩”與“進”的關系。“穩”,就是要保持政治定力,穩住已經取得的成果,穩住現有的“基本盤”,堅持“長”“常”二字,堅持“右玉精神”和釘釘子精神,堅持做到工作初心不變、工作力度不減、工作成效不降;“進”,就是在現有基礎上,以改革創新激發內生動力,著力提高工作實效,努力在關鍵領域、薄弱環節上有所突破,尋求更高質量的發展。大家今后要以黨的政治建設為統領,保障黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實到位。同時,注重總體統籌、協調推進,促進全面從嚴治黨取得更大戰略性成果。第二,深刻認識“懲”與“治”的關系。“懲”就是懲前毖后,“治”就是治病救人。要充分運用第一種形態,把日常監督實實在在做起來;堅持把監督挺在前面,敢用和善用“四種形態”;精準運用“四種形態”,深入細致做好監督;把“懲”的震懾與“治”的長效結合起來,堅持以懲治標,強化不敢腐的震懾,堅持以紀治本,扎牢不能腐的籠子,堅持標本兼治,增強不想腐的自覺。第三,深刻認識“嚴”與“愛”的關系。嚴管是前提,厚愛是目的。堅持嚴管和厚愛,為干事者撐腰鼓勁;堅持嚴管和厚愛,為基層干事者解決實際問題;堅持嚴管和厚愛,向不擔當不作為者“亮出利劍”。第四,深刻認識“革”與“新”的關系。“革”即革除,“新”即創新。要樹立“重點破,鮮明立”的思想導向,對舊有的、不合理的體制機制、制度政策和不合時宜的思想、作風進行破除;立起我們的新思想、新理念、新業績、新方法,其中總結經驗是推動工作的方法論,敢闖敢試是成就事業的推進器,要志存高遠,甩開包袱,邁開步子,大膽探索,真抓實干。第五,深刻認識“指”與“拳”的關系。一個手掌,攤開是“多個指頭”,握緊是“一個拳頭”。平時,班子成員之間要多溝通,加強感情交流,遇事多通氣,達成工作默契。“一把手”要負責任、作表率,善于抓方向、議大事、管大局,善于聽取不同意見,善于調動班子成員之間的積極性、主動性和創造性,真正做到發揚民主、科學決策。其他班子成員要主動融入集體,講大局、作貢獻,形成領導班子的強大合力。

    周剛最后強調,追尋初心,不忘來時路;擔當使命,奮進新征程。我們各級領導干部要團結起來,形成合力,按照集團“同心做人、合力做事”的精神理念,拿出我們共產黨員的擔當和作風,為集團公司構建現代產業體系、奮力開創高質量發展新局面努力奮斗。